働き方は生き方

技術の進歩が加速し、グローバルな競争が激化する中、大企業の正社員でもリスクとは無縁でいられない。どんな働き方をすれば、生き残れるのか？特定分野のスペシャリストとして高い技術力を持つ「派遣技術者」にそのヒントがあった。危機意識を持ち、複数の分野に精通する彼らは会社や部門の盛衰に左右されない。彼らが示す新しい働き方とは？

目次 : 第１章　まずは技術者派遣についての誤解を解いておきたい/ 第２章　派遣技術者という働き方・生き方―七人のインタビューより（共に働くうちにここが自分の職場だと思えるようになった―小山透さん（仮名）/ いつか「あの製品はお父さんが作った」と娘に教えてやりたい―近藤達哉さん（仮名）/ 派遣研究者の道を選んだから仕事と育児を両立できた―藤本沙耶香さん（仮名）/ 信頼されるエンジニアに、十年後にはチームリーダーに―伊藤裕介さん（仮名）　鈴木貴之さん（仮名）/ 伸びる人はどんな環境でも伸びますから―中林泰樹さん/ 自ら目標を持ち、前進できる人にはやりがいとチャンスがある―山下郁也さん）/ 第３章　派遣技術者を支える仕事（本物のエンジニアを育成し、業界全体の社会的地位を向上させたい―森田克良さん×新妻義一さん×河崎宏さん×入江竜也さん/ 社員の成長が会社の成長なんです―嶋岡学さん/ エンジニアが生き生きと働き、成長できる環境を作りたい―瀧圭一郎さん）/ 第４章　派遣技術者を受け入れる企業の声（私たちの関係はウィンウィンです―高田亮さん/ 自動車が好きな技術者同士、分かり合っています―立川弘明さん（仮名））/ 第５章　日本を、技術を支える仕事として/ 付録―労働者派遣の歴史