知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門

同一労働同一賃金、時間外労働規制、高度プロフェッショナル制度……

労働法の改正で何が変わるの？　会社はどうする？

働き方改革関連法のポイントや注意点がこの一冊でわかる。



【何が変わるの？】

●基本給、昇給の不合理な格差をなくす

●派遣社員は派遣先の社員と同一待遇

●上限を超えて残業させると罰せられる

●年5日は有休を消化させること

●高収入の専門職は労基法に縛られない



【会社はどうする？】

●雇用形態と就業規則の見直しが出発点

●職務内容を差別化して遵守する

●従業員の労働時間管理に取り組む

●“残業ができない仕組み”を作る

●副業・兼業で生じる“残業代”に注意



【目次】

序章　マンガで見る！　働き方改革で何が変わるの？

第1章　同一労働同一賃金　正規も非正規も関係ない。会社は能力に報いる

第2章　時間外労働規制　長時間労働にメス！　罰則付きで残業禁止に

第3章　高度プロフェッショナル制度　従業員には時間より成果を求める

第4章　ここに注目！　知っておきたい労働法のポイント